define( 'WPCACHEHOME', '/var/home/trajectcon/domains/trajectconsult.nl/public_html/wp-content/plugins/wp-super-cache/' ); Traject Consult | de WIA-aanvraag, wie en wanneer?

de WIA-aanvraag, wie en wanneer?

Wanneer en door wie moet de WIA aanvraag worden gedaan?

Het is belangrijk dat de WIA-uitkering op tijd wordt aangevraagd. Uiterlijk na 86 weken ziekte stuurt UWV de werknemer een brief om WIA aan te vragen. De aanvraag dient uiterlijk in de 91e week (3 maanden voor einde 2e ziektejaar) te zijn ingestuurd. Heeft werknemer rond die periode nog geen bericht gehad van UWV, dan dient er contact te worden opgenomen met UWV en/of vraagt de werknemer de WIA uitkering aan op

www.uwv.nl via het formulier ‘Aanvraag WIA uitkering’. Ook werkgever dient documenten mee te sturen. In deze documenten staat welke activiteiten werknemer en werkgever hebben ondernomen tijdens de re-integratie.

De onderstaande documenten dienen meegestuurd te worden met de WIA-aanvraag:

  • Medische informatie (wordt rechtstreeks naar de werknemer gestuurd).
  • Probleemanalyse en eventuele bijstellingen van de probleemanalyse.
  • Actueel oordeel bij de probleemanalyse.
  • Plan van aanpak. Als een bijstelling plan van aanpak is gemaakt, moet deze worden bijgesloten.
  • Eerstejaarsevaluatie van het plan van aanpak.
  • Eindevaluatie van het plan van aanpak.
  • Oordeel van de werknemer.
  • Alle door het re-integratie bureau opgestelde rapportages waarin staat beschreven hoe het 2e spoortraject is verlopen.

Op basis hiervan beoordeelt UWV de WIA aanvraag. Het is zinvol dat werknemer en werkgever samen de WIA aanvraag invullen en de documenten gezamenlijk per post te versturen. Hierdoor wordt vertraging in de behandeling voorkomen.

  • Coaching in English

  • Loopbaangesprekken met forse korting!

    voor Kinderopvang, Jeugdzorg en Welzijn
  • Schoonmaakbranche? OSB-lid?

    Voor een spik & span re-integratietraject!
  • Van Gansewinkel Werk-naar-Werk-traject

    Snel weer aan de slag. Meld je nu aan!


Enkele van onze opdrachtgevers