OUTPLACEMENT

Niets is vervelender dan gedwongen afscheid te moeten nemen. Maar gelukkig sta je er niet alleen voor! TrajectConsult ondersteunt en bemiddelt je op weg naar je nieuwe baan. Zodat je snel weer verder kunt!
De inhoud van het outplacementtraject
Frequentie: Wekelijkse of tweewekelijkse sessies.
Trajectduur: 3, 6, 9 of 12 maanden.
1 op 1 coachgesprekken  Wegnemen van belemmerende overtuigingen, empowerment, voorbereiding op gesprekken met werkgevers, advies, tips en trucs op maat.
Zelfinzicht  Je leert om te gaan met verandering, kansen te herkennen en nieuw perspectief ontwikkelen.
Brief en CV  Je brief en CV weer up to date!
Beroepen- en arbeidsmarktoriëntatie (incl. beroepentest)  Je weet wat passende, realistische beroepsrichtingen zijn en weet passende werkgevers te vinden.
Netwerken  Je eigen netwerk is in kaart gebracht en je bent bekend met de inzetbaarheid van social media en je eigen netwerkstijl.
Presentatie en sollicitatiegesprek  Je leert jezelf op een goede, effectieve manier presenteren aan werkgevers.
Personal Branding  Vergroot de kans op herkenning en herinnering door potentiële werkgevers.
Social Media  Optimaliseer je social-media profielen. Hoe gebruik je social media om je doelen te bereiken.
Jobhunt  Gedurende het gehele traject wordt de arbeidsmarkt intensief benaderd. We gebruiken hier ook slimme online tools voor!

Aanvullend: het Outplacement-assessment
Het outplacement-traject kan worden aangevuld met een outplacement-assessment. Dit assessment levert betrouwbare informatie met betrekking tot je competenties, niveau, werkstijlen en loopbaanmogelijkheden. Door de grote hoeveelheid informatie die we bij de start van het traject al beschikbaar hebben, hoeft er minder tijd besteed te worden aan de oriëntatiefase en kan veel sneller gestart worden met het solliciteren en netwerken.
RapportageOnline = altijd op de hoogte!
Naast onze schriftelijke voortgangsrapportages wordt continu online gerapporteerd.